Ngoài việc tham gia các kỳ thi tuyển và quá trình xét tuyển thông thường, người đứng đầu đơn vị trong lĩnh vực công lập cũng có thể tiếp nhận viên chức thông qua các thủ tục đặc cách trong những trường hợp đặc biệt. Vậy thủ tục xét tuyển đặc cách viên chức như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
1. Những trường hợp được xét tuyển đặc cách viên chức?
Dựa trên các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức và yêu cầu về tuyển dụng vị trí làm việc, theo quy định của Điều 13 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi và bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP, quá trình xem xét và tiếp nhận vào viên chức sẽ được thực hiện theo các trường hợp sau:
Đối tượng 1:
Yêu cầu: Có ít nhất 05 năm công tác, thời gian này phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và không tính thời gian tập sự.
Cần làm công việc chuyên môn phù hợp với công việc dự kiến tiếp nhận.
Đối tượng 2:
Cán bộ, công chức cấp xã đang làm việc ở vị trí dự kiến.
Không còn yêu cầu về số năm làm việc ở vị trí tương ứng, như quy định cũ.
Đối tượng 3:
Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí dự kiến, trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao, văn hóa, và các nghệ truyền thống.
Đối tượng 4:
Người từng là cán bộ, công chức, viên chức sau đó chuyển công tác đến làm việc ở cơ quan khác nhưng vẫn làm công việc phù hợp với vị trí dự kiến.
Đối tượng 5:
Người đã tốt nghiệp tiến sĩ trở lên, đang làm việc ở trụ sở/chi nhánh cơ quan được thành lập ở nước ngoài hoặc cơ quan nước ngoài có chi nhánh, trụ sở ở Việt Nam.
Yêu cầu có đủ 03 năm công tác làm công việc chuyên môn trở lên phù hợp với vị trí dự kiến tiếp nhận.
Đối tượng 6:
Người được cử đi học cử tuyển sau đó trở về công tác tại nơi cử đi học.
Quy định mới mở rộng và thêm hai đối tượng mới (5 và 6) trong quá trình xem xét và tiếp nhận vào viên chức, tạo điều kiện linh hoạt hơn cho việc tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong lĩnh vực công lập.
>>> Xem thêm: Dịch thuật lấy ngay làm tại văn phòng công chứng có được hay không? Văn phòng nào dịch nhanh lấy ngay trong ngày tại Hà Nội?
2. Tuyển dụng đặc cách viên chức tiến hành theo thủ tục nào?
Chuẩn bị hồ sơ:
Sơ yếu lý lịch:
Lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ.
Có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
Văn bằng, chứng chỉ (bản sao):
Theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Giấy chứng nhận sức khỏe:
Được cấp trong hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ.
Bản tự nhận xét và đánh giá:
Về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực chuyên môn, và quá trình công tác.
Xác nhận của người đứng đầu cơ quan nơi công tác (nếu có).
Quy trình xem xét tiếp nhận vào viên chức:
Đối với các đối tượng không giữ chức vụ quản lý (đối tượng 1, đối tượng 2, và đối tượng 6), tiếp nhận sẽ được thực hiện theo quy trình sau, như quy định tại khoản 7 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP:
Bước 1: Lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch:
Hội đồng được thành lập để thực hiện kiểm tra và sát hạch đối với ứng viên.
Bước 2: Hội đồng thực hiện các công việc:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của ứng viên.
Tổ chức sát hạch về hiểu biết chung, năng lực chuyên môn, và nghiệp vụ.
Bước 3: Báo cáo về kết quả kiểm tra, sát hạch:
Hội đồng thông báo kết quả sau khi hoàn thành quá trình kiểm tra và sát hạch.
Bước 4: Ra quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền:
Dựa trên kết quả kiểm tra và sát hạch, quyết định tuyển dụng được đưa ra theo thẩm quyền.
Trên đây là bài viết giải đáp về câu hỏi Xét tuyển đặc cách viên chức cần những điều kiện gì?. Ngoài ra, nếu như bạn đọc còn thắc mắc gì liên quan đến nội dung trên hoặc cần tư vấn các vấn đề pháp lý khác về công chứng và sổ đỏ, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
