Câu hỏi thường gặp, Tin tức

Tặng cho tài sản có điều kiện về việc duy trì công việc

Tặng cho tài sản có điều kiện về việc duy trì công việc là hình thức tặng cho tài sản nhưng kèm theo yêu cầu người nhận phải tiếp tục làm việc trong một thời gian nhất định, hoặc duy trì công việc tại một đơn vị/tổ chức theo thỏa thuận giữa các bên.

>>> Xem thêm: Dịch vụ làm sổ đỏ trọn gói giúp giảm bớt thủ tục phức tạp cho khách hàng

1. Tặng cho tài sản có điều kiện là gì?

• Là việc chuyển giao tài sản nhưng gắn với điều kiện phải thực hiện
• Người nhận chỉ được giữ tài sản nếu đáp ứng đúng điều kiện
• Điều kiện phải hợp pháp, rõ ràng và có thể thực hiện được
• Có thể bị hủy bỏ nếu vi phạm điều kiện đã cam kết

2. Điều kiện duy trì công việc được hiểu thế nào?

Tặng cho tài sản có điều kiện về việc duy trì công việc

• Người nhận phải tiếp tục làm việc tại công ty/tổ chức trong thời gian cam kết
• Có thể yêu cầu không được nghỉ việc tự ý trong một khoảng thời gian
• Có thể gắn với vị trí công việc hoặc trách nhiệm cụ thể
• Thường xuất hiện trong thưởng giữ chân nhân sự hoặc hỗ trợ tài sản

3. Ví dụ thực tế

• Tặng tiền thưởng hoặc cổ phần nếu làm việc đủ 3–5 năm
• Tặng nhà ở cho nhân sự nhưng yêu cầu làm việc lâu dài
• Hỗ trợ mua xe nhưng phải duy trì hợp đồng lao động
• Tặng tài sản nếu không nghỉ việc trong thời hạn cam kết

>>> Xem thêm: Chứng thực chữ ký đảm bảo hồ sơ hợp lệ đúng quy định

4. Điều kiện để hợp pháp

• Phải được ghi rõ trong hợp đồng tặng cho
• Không được trái với quyền tự do lao động
• Không được ép buộc người lao động làm việc trái ý muốn
• Tài sản phải thuộc quyền sở hữu hợp pháp của bên tặng

5. Khi nào bị coi là vi phạm điều kiện?

• Tự ý nghỉ việc trước thời hạn cam kết
• Không thực hiện đúng vị trí hoặc thời gian làm việc
• Vi phạm thỏa thuận về nghĩa vụ lao động đã ký
• Không đáp ứng điều kiện duy trì công việc như cam kết

6. Hậu quả pháp lý khi vi phạm

Tặng cho tài sản có điều kiện về việc duy trì công việc

• Bên tặng có quyền yêu cầu hoàn trả tài sản
• Có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thỏa thuận
• Hợp đồng tặng cho có thể bị chấm dứt
• Tranh chấp được giải quyết theo pháp luật dân sự hoặc lao động

7. Rủi ro thường gặp

• Điều kiện ràng buộc dễ xung đột với quyền tự do việc làm
• Khó xác định mức độ vi phạm nghĩa vụ
• Tranh chấp giữa người lao động và doanh nghiệp
• Hợp đồng bị vô hiệu nếu điều kiện trái pháp luật

>>> Xem thêm: Sao y công chứng nhanh chóng, tiết kiệm thời gian

8. Lưu ý quan trọng

• Nên quy định rõ thời gian cam kết và hậu quả vi phạm
• Tránh điều kiện mang tính ép buộc lao động
• Nên công chứng hợp đồng với tài sản có giá trị lớn
• Phân biệt rõ giữa “tặng cho có điều kiện” và hợp đồng lao động

Kết luận

Tặng cho tài sản có điều kiện về việc duy trì công việc là giao dịch mang tính khuyến khích gắn với cam kết lao động, nhưng cần xây dựng điều kiện hợp lý để không vi phạm quyền tự do việc làm và tránh tranh chấp pháp lý.

Nếu bạn cần tư vấn pháp lý hoặc hỗ trợ công chứng hợp đồng tặng cho tài sản có điều kiện, hãy liên hệ Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ qua hotline 0966.22.7979 để được hỗ trợ nhanh chóng và chính xác.

Xem thêm các bài viết tại đây:

>>> Dịch thuật chuẩn thuật ngữ chuyên ngành

>>> Quy định về ghi nhận thế chấp tài sản

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

VPCC Nguyễn Huệ được thành lập từ ngày 03/10/2012 (có địa chỉ trụ sở tại số 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội) dưới sự điều hành của các Công chứng viên có trình độ và bề dày thành tích trong ngành pháp luật cũng như trong lĩnh vực công chứng:

  1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân Luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
  2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
  3. Công chứng viên Chu Cảnh Hưng: Đã từng làm 10 năm Viện phó viện kiểm sát nhân dân huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Trưởng văn phòng công chứng Chu Cảnh Hưng.
  4. Công chứng viên Nguyễn Thị Kim Thanh: Là Luật sư, nguyên Trưởng Văn phòng công chứng tại Bắc Ninh với nhiều năm kinh nghiệm quản lý và điều hành nghiệp vụ. Chuyên gia dày dạn trong việc thẩm định hồ sơ pháp lý, giải quyết những hồ sơ khó và phức tạp một cách chuẩn xác nhất.
  5. Xem thêm…
  • Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội
  • Hotline: 0966.22.7979
  • Email: ccnguyenhue165@gmail.com