Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp chi tiết năm 2026
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, nhiều người lao động băn khoăn liệu nghỉ việc có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không, đặc biệt trong các trường hợp nghỉ việc tự nguyện, nghỉ ngang hoặc hết hạn hợp đồng. Trên thực tế, không phải cứ nghỉ việc là được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, mà người lao động phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết để bạn hiểu rõ quyền lợi của mình.
“Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm và tìm việc làm.”
Như vậy, bảo hiểm thất nghiệp là quyền lợi an sinh, nhưng chỉ phát sinh khi người lao động đáp ứng đủ điều kiện luật định.
Người lao động nghỉ việc có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Nguyên tắc chung về hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Khoản 1 Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định:
“Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện theo quy định của Luật này.”
Do đó, nghỉ việc chỉ là điều kiện cần, chưa phải là điều kiện đủ để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật
Các điều kiện bắt buộc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
“1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn; 3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm; 4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
📌 Ví dụ: Anh T làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn 2 năm, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 18 tháng. Khi hết hạn hợp đồng, anh T không ký tiếp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp sau 1 tháng.
➡ Trường hợp này, anh T được hưởng bảo hiểm thất nghiệp vì đáp ứng đầy đủ điều kiện theo Điều 49 Luật Việc làm 2013.
Người lao động cần lưu ý gì để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Không nghỉ việc trái pháp luật
Kiểm tra đủ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Nộp hồ sơ đúng thời hạn 03 tháng
Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thông báo tìm việc theo yêu cầu
Kết luận
Người lao động nghỉ việc có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không phụ thuộc vào lý do nghỉ việc, thời gian đóng bảo hiểm và việc tuân thủ thủ tục pháp luật. Nếu nghỉ việc đúng luật và đáp ứng đủ điều kiện theo Luật Việc làm 2013, người lao động hoàn toàn có quyền hưởng bảo hiểm thất nghiệp để bảo đảm thu nhập và ổn định cuộc sống trong thời gian tìm việc mới.
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay vớiVăn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
